院属各部门：
《漯河职业技术学院科研创新团队遴选与扶持办法（试行）》已经学院研究通过，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
2018年1月3日
漯河职业技术学院
科研创新团队遴选与扶持办法 （试行）
第一章 总 则
第一条为贯彻落实《河南省高校科技创新团队支持计划实施办法》（教科技〔2013〕424号）和《漯河职业技术学院科研创新团队建设管理办法》（漯发〔2015〕44号）要求，进一步提高我院科研水平、提升教师科技与社会服务能力，进一步强化科研与教学队伍建设、提升专业课程建设、推动应用技术的研发和服务，结合学院发展实际，制定本办法。
第二条科研创新团队组建方法：主要以各系部为依托，遴选学院优秀科研人员，联合有关科研院所、高校科研人员，挖掘来自行业、企业科技创新资源，专兼结合，开展以科学研究、技术应用性创新项目、教育科学研究等学术性研究与科技创新工作，增强学校为社会地方经济服务的能力和水平。
第三条科研创新团队建设目标：倡导以科研项目为依托、科研成果为导向、技术服务为宗旨，以提高学院教育教学管理水平、专业建设水平、增强科技创新水平和创新技术服务能力为目标，通过加强学科交叉、凝炼研究方向、汇聚科技人才，逐步培养和造就一批以优秀学术带头人为核心，研究方向（领域）稳定、团队组成合理，具有严谨科学态度、团结合作、创新进取精神，在省内、国内有一定学术影响力和学术地位的优秀科研团队。科研创新团队应能为地方经济提供专业技术支持和服务， 通过开展应用技术研发，掌握行业企业需求及变化趋势，及时更新教学内容、思想和观念，助推学院在构建高职教学内容体系、专业设置、深化教学改革等方面形成特色鲜明的高职教育人才培养模式。
第四条科研创新团队的遴选原则：公平竞争、择优遴选、重点扶持、动态管理。
第五条学校对科研创新团队给予一定的经费支持，资助建设期限一般为2年。
第二章 遴选条件
第六条科研创新团队是相对独立的研究实体，应具有稳定的研究方向和明确的任务目标，能够承担地市级及以上重大研究项目，能够围绕区域性经济社会发展中的重大现实问题开展创新性研究。提倡以可产业化的科技成果孵化为目标的 “产学研”运作模式，鼓励面向企业需求开展课题研究。
第七条科研创新团队学术带头人的条件：
1．基本条件：为人师表，教书育人，具有良好的职业素质，善于团结同志合作共事，有较强的社会活动能力；治学严谨，学风端正、学术思想活跃，富有创新精神；有稳定研究方向或研究领域；有硕士学位或副高及以上职称。
2．科研条件：近三年内公开发表省级期刊学术论文3篇以上或中文核心1篇以上；或主持过地厅级科研项目1项或参与省部级科研项目1项；或参编过在本学科领域有较大影响的著作1部；或在科研成果转化项目中有重大贡献。以上科研成果要求必须与团队研究方向（领域）一致。
3．具有科研转成果转化优势的应用类学科学术带头人优先。
第八条科研创新团队的遴选条件：
1．科研创新团队围绕1-2个相对稳定、相互关联的应用研究方向进行建设。
2．团队要制定相应的研究发展规划；制定研究目标、建设方案和预期成果；运用科学的研究方法或创新科学研究方法。
3．团队成员一般由5-8人组成，团队中年龄40岁以下的成员不低于50%，核心成员应具有较强的独立开展研究和技术服务的能力，可以是来自其他高校或科研院所、行业企业的专家或技术能手。团队成员之间要有科学的互补性和良好的科研合作基础，提倡学科交叉。团队成员近三年内要有一定的科研成果。
4．所在系或部门能创造良好的工作环境和科研氛围，保证学术带头人和研究骨干有充分的时间和精力从事团队研究工作。
第三章 申报和遴选
第九条各部门根据工作情况、专业建设以及发展实际，积极申报科研创新团队。
第十条科研创新团队采取自由申报、学术委员会审批的方式，每年申报和评审一次，根据申报情况每次遴选出2-4个团队。
第十一条凡具备申报条件的科研创新团队均可向学院提出申请，并填写《漯河职业技术学院科研创新团队建设计划项目申请书》。
第十二条《申请书》由科研处对申报材料进行核实和初审，初审通过后由学院学术委员会进行审核，并根据其研究计划和任务目标提出支持和资助意见，报学院批准并公示，公示期3天。
第十三条公示期满无异议的，学校进行经费配套，科研创新团队正式开展工作。
第四章 支持措施
第十四条经费支持：学院根据科研创新团队研究计划和任务目标给予经费资助，资助金额为8-10万元，主要用于科研创新团队进行项目调研、项目实验、学术交流、成果推广等费用，资助经费使用严格按照学院科研项目经费管理办法执行。科研创新团队资助经费在每个建设周期内分两次下拨。第一年立项后下拨50%，第二年在中期检查合格后下拨50%。
第十五条政策支持：学院对科研创新团队的项目申报、学术交流等方面给予优先支持，学院支持科研创新团队成员开展国内外学术、技术交流活动。
第十六条学院也可根据事业发展、学科建设、教学改革和社会经济发展的需要，确定重大研究领域或重点研究方向，为学术创新团队提供申报指南。
第五章 管理与考核
第十七条团队接受学院定期组织的评估和检查，科研处负责对科研创新团队目标任务完成情况进行管理与考核。
第十八条科研创新团队实行团队学术带头人负责制。学院于每年6月底对团队建设情况进行考核，第一年周期时为中期检查，中期检查依据为团队申报的建设目标；第二年周期时为结项考核，创新团队的成果业绩考核本着多元化、精细化的目标，对创新团队建设期内的各项成果进行分类考核，科学量化团队应用技术研发能力及技术服务成果，重点激励创新技术研发、应用推广、技术服务，提升我院科研团队服务地方社会经济的能力，突出高职院校应用型研究的特色。具体考核内容包括：
1．团队年度科研成果。内容为根据科研创新团队年度研究计划和目标完成论文、获批专利、课题立项获奖、成果转化、技术服务的情况，各个类别以赋分标准计算，达到70分为考核合格，其中成果转化、技术服务类别的分值不得空白。
考核类别 |
赋分项目 |
分值 |
专利类 |
发明专利 |
30 |
实用新型专利 |
10 |
外观设计专利 |
10 |
项目、课题类 |
国家级项目、课题 |
立项 |
20 |
结项 |
20 |
获奖（+） |
10 |
省级项目、课题 |
立项 |
15 |
结项 |
15 |
获奖（+） |
10 |
地厅级项目、课题 |
结项 |
10 |
获奖（+） |
10 |
论文 |
中文核心 |
15 |
SCI、EI、ISTP、CSSCI收录 |
15 |
其他期刊（知网收录） |
5 |
成果转化、技术服务取得的经济效益 |
10万元以上 |
30 |
5-10万元 |
20 |
3-5万元 |
15 |
3万元以下 |
10 |
2．团队科研队伍建设。内容为科研创新团队的凝聚力和学术氛围以及人才培养情况。科研创新团队要有稳定的科研人才队伍和凝聚力，互相团结、分工合作，并以科研项目为依托，发挥团队优势培养青年教师1-2名。
3．团队研究经费。内容在建设期内资助经费的使用情况。所有经费使用必须符合学院科研经费使用管理规定。
第十九条中期检查、考核不合格的，学院可停止经费资助并撤消该团队建设计划项目。创新团队在两年周期考核合格后，可继续申报新一轮的创新团队资助。
第二十条科研创新团队建设原则上不支持延期申请，建设期内因故不能继续执行建设计划者，应及时向科研管理部门报告，由科研管理部门提出处理意见报学院审核，学院有权追回下拨的资助经费。因国家级、省级课题未到结项期及专利递交未到获准期需要延期的，可另作处理。
第二十一条科研创新团队在建设期内进入市级以上科研创新团队，文件规定要求有配套经费的，学校将根据项目实际需要给予配套奖励。
第六章 附 则
第二十二条我院科研创新团队每年评审一次，每年的3月进行申报，每年的4月进行评审并公示。
第二十三条本办法中科研业绩的计算是指团队主要成员的共同成果。
第二十四条本办法自发布之日起实施。
第二十五条本办法由科研处负责解释。
漯河职业技术学院
科研创新团队建设计划申请书
团 队 名 称：
团 队 带 头 人：
依托院(系、部)：
申 请 时 间：
联 系 电 话：
一、团队基本情况
团队名称 |
|
所属学科 |
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研究方向 或任务 （最多2个） |
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申请经费（万元） |
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建设期限 |
年 月至 年 月 |
团 队 带 头 人 |
姓 名 |
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性 别 |
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出生年月 |
年 月 |
职称 |
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学 位 |
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职 务 |
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从事专业及研究方向 |
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获得的专业荣誉称号 |
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E-mail |
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联系电话 |
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团 队 成 员 |
序号 |
姓名 |
性别 |
出生年月 |
职称/学位 |
研究方向 |
1 |
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2 |
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3 |
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4 |
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5 |
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6 |
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7 |
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8 |
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